Direction générale

Missions

Le Directeur général est la courroie de transmission entre l'autorité politique et les services administratifs.

Il est tenu de se conformer aux instructions qui lui sont données soit par le conseil communal, soit par le Collège, soit par le bourgmestre, selon leurs attributions
respectives.

• Il est chargé de la préparation des dossiers qui sont soumis au conseil communal ou au collège communal. Il assiste, sans voix délibérative aux séances du conseil et du collège.
• Sous le contrôle du collège communal, il dirige et coordonne les services communaux et, sauf les exceptions prévues par la loi ou le décret, il est le chef du personnel. Dans ce cadre, il arrête le projet d’évaluation de chaque membre du personnel et le transmet à l’intéressé et au Collège.
• Il met en œuvre et évalue la politique de gestion des ressources humaines.
• Le Directeur général ou son délégué, de niveau supérieur à celui de l’agent recruté ou engagé, participe avec voix délibérative au jury d’examen constitué lors du recrutement ou de l’engagement des membres du personnel.
• Il assure la présidence du Comité de Direction visé à l’article L1211-3 du Code de la démocratie et de la décentralisation.
• Il est chargé de la mise sur pied et du suivi du système de contrôle interne du fonctionnement des services communaux, afin de s’assurer de la réalisation des objectifs, du respect de la législation en vigueur et des procédures et de la disponibilité d’informations fiables sur les finances et la gestion.
• Il donne des conseils juridiques et administratifs au conseil communal et au collège communal. Il rappelle, le cas échéant, les règles de droit applicables, mentionne les éléments de fait dont il a connaissance et veille à ce que les mentions prescrites par la loi figurent dans les décisions.
• Après concertation avec le Comité de Direction, le Directeur général est chargé de la rédaction des projets de l’organigramme, du cadre organique et des statuts du personnel.