Un curriculum vitae percutant !

Le curriculum vitae (CV) représente votre carte de visite. Il est la voie royale pour décrocher un entretien avec l'employeur. Clair, précis, dynamique, il donne une image de votre parcours et de vos potentialités. Soyez honnête. L'employeur peut vérifier la véracité de vos dires, notemment en ce qui concerne vos connaissances linguistiques. Une à deux pages suffisent. Veillez à une présentation attrayante. Structurez-le et adaptez-le en fonction de l'offre.


Les renseignements généraux
En haut à gauche, vous indiquez une série d'informations utiles vous concernant :

• Prénom, nom,
• Information de contact (adresse, téléphone fixe et GSM, fax, e-mail),
• Date et lieu de naissance, âge, nationalité,
• Situation familiale. Le cas échéant, vous pouvez préciser l'âge de vos enfants,
• Vous pouvez également mentionner votre disponibilité et la possession d'un permis de conduire

Les formations
Dans cette rubrique, vous indiquerez par ordre chronologique toutes les formations suivies (sauf évidemment les maternelles et les primaires). Vous veillerez à mettre en évidence les qualifications qu'elles vous ont apportées au niveau théorique ou pratique (par exemple à l'occasion du mémoire de fin d'études ou d'un cours particulièrement utile pour le profil du poste envisagé). Vous préciserez la durée de la formation, le titre du diplôme et l'établissement qui l'a décerné.


Exemple : 1999-2002 : Haute Ecole X :
Graduat en tourisme, option gestion
Maitrise des techniques d'émission et de vente, mise en pratique des connaissances linguistiques


Les expériences professionnelles
Mentionnez par ordre chronologique, en commançant par l'emploi le plus récent, la durée et le titre de la fonction exercée. Si votre contrat est toujours en vours, indiquez le secteur d'activité plutôt que le nom de la société pour éviter de vous mettre dans une situation délicate vis-à-vis de votre employeur. Si vous avez peu ou pas d'expérience professionnelle, indiquez les stages effectués au cours de vos études, les divers jobs d'étudiant, les activités bénévoles,etc.
Mettez en évidence les compétences acquises au cours de vos expériences.


Depuis janvier 2002 : Employé administratif et ressources humaines.
Gestion du personnel : recrutement et sélection, organisation des horaires,...
Gestion administrative du personnel : facturation, assistanat à la direction.
Juillet 2001 : Job d'étudiant Employé polyvalent chez X.
Encodage des factures sous Excel, utilisation des logiciels Office sous Windows


Mais encore...
Vous pouvez ajoutez des rubriques si vous maîtrisez certains domaines comme les langues, l'informatique ou des connaissances en rapport avec l'emploi convoité (ex : brevet d'animateur). Par ailleurs, n'hésitez pas à mentionner vos centres d'intérêts. Mais sachez qu'il reflète des traits importants de votre personnalité.


Il existe une large littérature sur la recherche d'emploi que vous pouvez consulter en librairie ou en bibliothèque. De nombreux sites proposent également leurs conseils.


Editeur responsable: Chantal COUTEAUX - rue Van Aerteveld,155 - 1000 Bruxelles